استعد له كحملة صغيرة: احتفظ بسجل جارٍ لإنجازاتك وأرقامها، حتى لا تعيد بناء سنة من الذاكرة. اربط نتائجك بالأهداف التي حُدِّدت لك، واحضر بحجة واضحة مدعومة بالأدلة إن كنت تطلب زيادة أو ترقية. ولأن التقييمات تغذّي قرارات الأجر، عاملها كفرصة لا إجراء شكلي. كيف تتصل التقييمات بنمو الأجر: دليل حزمة الراتب الخليجية.
تقييم الأداء
تقييم الأداء تقييم دوري، سنوي عادةً، يقيّم فيه مديرك نتائجك مقابل الأهداف. وفي الخليج يقود غالباً علاوتك السنوية ومكافأتك وفرص ترقيتك، فهو ليس مجرد ورق: إذ كثيراً ما تكون لنتيجته عواقب مالية مباشرة على السنة المقبلة.
مصطلحات ذات صلة
أدلة كاملة
Adil Dahmani
عادل الدحماني هو مؤسس يليق، مساعد المسار المهني الذكي للمهنيين الناطقين بالعربية في المنطقة.