عند مقارنة العروض، اعتبر المكافأة محتملة لا مؤكدة، واسأل كيف صُرفت فعلاً في السنوات الأخيرة وما الذي يستوجبها. فالمكافأة التقديرية الكبيرة المرتبطة بأساسي متواضع قد تبدو سخية بينما تبقى مكافأتك وقدرتك على الاقتراض مرتبطتين بالرقم الثابت الأصغر. احصل على الهيكل مكتوباً. كيف يجتمع الأجر الثابت والمتغيّر: دليل حزمة الراتب الخليجية.
مكافأة الأداء
مكافأة الأداء أجر متغيّر يُمنح لتحقيق أهداف فردية أو جماعية أو للشركة، فوق راتبك الثابت. وفي الخليج تكون غالباً تقديرية لا مضمونة، تُدفع سنوياً أو عند محطات، ولا تُحتسب عادةً في مكافأة نهاية الخدمة ولا في حسابات الدخل للقروض والتأشيرات التي تعتمد الأجر الثابت.
مصطلحات ذات صلة
أدلة كاملة
Adil Dahmani
عادل الدحماني هو مؤسس يليق، مساعد المسار المهني الذكي للمهنيين الناطقين بالعربية في المنطقة.