الاختبار المهني النفسي

هناك نوعان عريضان. اختبارات القدرات، العددية واللفظية والمنطقية، تتحسن فعلاً بالتدريب الموقوت، فتمرّن على الصيغة قبل يوم الاختبار. أما استبيانات الشخصية والحكم على المواقف فتكافئ الصدق والاتساق؛ ومناقضة نفسك لتبدو مثالياً تأتي بنتيجة عكسية غالباً. وتقع هذه في قمع الفرز إلى جانب أسئلة الاستبعاد والمقابلات المصوّرة أحادية الاتجاه. كيف تعمل منظومة الفرز كاملة: ما هو نظام ATS.