اعرف إن كان دورك مؤهلاً، فبعض المناصب العليا والإدارية مستثناة من قواعد العمل الإضافي. ولأن النسبة تُحسب على الراتب الأساسي، فإن حزمة مرجّحة نحو البدلات تعطي عملاً إضافياً أقل مما يوحي الرقم المعلن، وهذا سبب آخر لأهمية تقسيم الأساسي مقابل الحزمة. النسب والاستثناءات تتغير، فتحقق من القواعد الحالية لدى جهة العمل المختصة. كيف يشكّل الأساسي والبدلات أجرك: دليل حزمة الراتب الخليجية.
العمل الإضافي
العمل الإضافي أجر زائد عن الساعات التي تتجاوز جدولك المعتاد. وفي القطاع الخاص الإماراتي يُحدَّد العمل الإضافي عادةً بساعتين إضافيتين يومياً، بأجر 125 بالمئة من أجر ساعتك الأساسي، يرتفع إلى 150 بالمئة في أيام الراحة والعطلات الرسمية. ويُحتسب على الراتب الأساسي لا الحزمة الكاملة.
مصطلحات ذات صلة
أدلة كاملة
Adil Dahmani
عادل الدحماني هو مؤسس يليق، مساعد المسار المهني الذكي للمهنيين الناطقين بالعربية في المنطقة.