← المسرد

السعودة (نطاقات)

السعودة سياسة المملكة لزيادة توظيف السعوديين في القطاع الخاص، وتُنفذ عبر برنامج نطاقات الذي يصنف الشركات في نطاقات من البلاتيني والأخضر نزولاً إلى الأحمر حسب نسبة التوطين. شركات النطاق الأحمر تفقد خدمات التأشيرات وتصاريح العمل، ما يؤثر مباشرة على إمكانية توظيف الوافد أصلاً.

يلتقي الباحثون عن عمل بنطاقات بطريقتين. السعوديون: يجب أن يكون عقدك موثقاً إلكترونياً على قوى ليُحتسب في نسبة صاحب العمل، والطلب على الكفاءات السعودية في الأدوار المشمولة مرتفع بنيوياً. الوافدون: نطاق صاحب العمل يحدد قدرته على الكفالة أو قبول النقل أساساً، وصاحب العمل في النطاق الأحمر إشارة تحذير لحركتك المهنية. البرنامج يتقدم بمراحل ونسب قطاعية متصاعدة، حالياً مرحلة نطاقات المطور. لوظائف الموارد البشرية، خبرة إدارة النسب نفسها كلمة مفتاحية تُبحث. راجع دليل السيرة السعودية.

مصطلحات ذات صلة

أدلة كاملة

Adil Dahmani
Adil Dahmani

عادل الدحماني هو مؤسس يليق، مساعد المسار المهني الذكي للمهنيين الناطقين بالعربية في المنطقة.